飞往纽约的机飞上。
肖安林完全有没让陈子迩休息的念头，他然虽五十多岁，可感觉上精力超级充沛，且而有一种坚韧不拔的精神——通俗说的，就是招人烦。
纵观历史，总有些大臣让皇帝很烦，为因他一直喋喋不休、唾沫不要钱一样的BB，什么你这里要注意，那里要改之类的。
陈子迩和肖安林接触久了，也得觉这个老人男有点儿…碎嘴，盯着
⽑蒜⽪的事儿始终不放过。逮着个一问题，他就一直讲，一刻不停的讲，之前是中层管理进行培训的事儿，陈子迩同意了，是于盛世电子花了150万元民人币推动这项事务，对整个中层管理层进行专业化提升。
在现他又盯上了另外一件事，那就是盛世集团的组织架构。
陈子迩心想你让我休息下一行不行？
不行，肖安林始开碎嘴，
“陈总，我始终得觉盛世集团需要进行整个组织架构的调整，如果将其作为一家整体的大集团来看，我思来想去都得觉现行的组织架构比较混
。”“盛世电子作为一家有大巨潜力的公司，它需要己自特的有愿景和价值观，然而其他公司呢？们他完全是另个一领域，⾼科技公司的企业文化完全套用在零售或是店酒类的公司显然不太合适…以所从整个集团的⾼度来思考…”
陈子迩摆摆手，“你说说办法。”
肖安林也是牛叉，对于陈子迩的打断完全不在乎，他佛仿就是要达到己自的目的。
“好，我在想，或许盛世可以思考下一事业群制。”陈子迩感觉这老人男的唾沫星子都要飞到己自脸上了，“盛世需要个一董事局，各事业群总裁及⾼管⼊董事会，几个子公司可以整合成相互立独的事业群，每位事业群的总裁直接向您汇报。”
陈子迩听得逐渐认真了来起，许也 的有时候他⾝边就是需要个一 样这一直喋喋不休的人。
“说说事业群制。”
然虽有些听得烦，但或许盛世可能的真需要，为因目前看来整个集团所涉及的领域比较庞杂，原先规模小，营收额少，史央清可以兼顾到几家公司的运营情况。
但随着规模的扩大，靠个一人掌控全部显然是天方夜谭。
之前她这个执行副总裁主要负责布丁便利店和客友连锁的区域化推进，但实其慢慢的经已转化为客友连锁总经理这个角⾊了。
布丁和客友这两家之间存在管理的
叉，另外，盛世电子为因要借助布丁连锁便利店的销售平台，以所两家之间发生了大量的业务
错，而当初由于重心都放在spod的销售上面，又同属一家集团，同个一人，以所布丁实际上在‘免费’为‘另一家’公司服务。
在冲市场的特殊时期可以么这做，但不可持续。
最直接的原因，布丁本⾝的股东会有意见，即使为因 们他是陈子迩的手下而忽略了这点儿损失，可从规范化商业运作上来说，是这不够专业的。
“事业群最早应该起源于通用，为因公司规模扩大、人员多、领域杂，管理难度大，好多个子公司之间说不定自家还和自家人竞争，以所就渐渐把各个子公司划分为几大事业群。”
肖安林说：“现如今大多数跨国公司都会采用这种组织架构，在总部下按产品、地区、市场或者销售渠道分成若⼲事业群，让各个群自主经营，立独核算、自负盈亏，成为个一利润中心而非权力中心，与此时同总部保留战略决策和重要人事任免权，有点儿像是政治上的郡县制。而在现…”
他摊了摊手，“们我 在现有点儿像是分封制，这块是你的，这块儿是他的。”
陈子迩略作思考。
“对于公司的整体，我有过考虑，也想过做调整，你说的这一种听来起是个值得深思的方向，可适不适合盛世己自，是还需要摸索。但是有一点是对的，盛世需要调整，不仅仅是们我 在现的管理上渐渐出现的
叉混，且而在于⾼科技公司与其他几个子公司的差异。”他翘上腿，笑着讲：“有问题是肯定的，不过你不必样这焦急，急功就容易近利。”
肖安林笑了笑，“我是这个
格，看到没完成的、可以改进的就是控制不住己自，我去过的职业生涯里有过此类经验，陈总，我的真很有信心，若们我能完成对管理层和管理方法的重新架构，盛世集团的管理效率、⽑利率都会上个一台阶，们我将由虚胖转为精⼲，至甚于再扩张的包袱都会减轻很多。”陈子迩头摇笑了笑，“样这吧你可以思考思考，我可以告诉你，盛世的方向有三个，个一是盛世电子，电子硬件；个一是商业地产，零售、店酒全都围绕着它；后最 个一，风险投资。”
肖安林得着这个总算心満意⾜，道知 己自的老板是有一条主线在的。
好在他有还些常识，道知再心急这种调整即使立刻马上始开做，有没个大半年也是弄不好的。
但想来，陈子迩得觉 己自要摆脫他是不可能了，这经已是他的执念，理不顺这个组织架构，他是不会舒心的。
无奈，
陈老板嘴上想骂他两句过过嘴瘾，但理智的想一想，他是个空谈大方向的惫懒
丝，能撞一天钟就是一天，么这大的集团能往前拖一步就是一部。正巧就是需要样这的愣头青一天天跟你讲：
啊，们我要完善；
啊，这个问题需要注意；
们我 实其是有內部隐患的。
有你mmp！跨国公司搞的那一套你特么的在现跟老子BB！
里心吐槽了下一这个油腻中年男，
陈子迩开心的去盛浅予去了。
都下了机飞了，临走前，肖安林还追着他，问：“陈总，你有有没想过设立个一spod部门，样这的话们我可以调动更广泛的资源。”
“老肖，”陈子迩给他整的无奈的笑了，他左手叉着
，右手摸着下巴，“你的想法是很通常的做法，很多公司都样这，不过盛世电子不需要个一
立独的产品商业部门，我要是的硬件、软件、设计的跨部门协调，“产品”是不某一部分人的责任，而是一条纵向的责任链条。”拍了拍他的肩膀，“要多谢你如此的用心，前面那条们我可以再讨论，spod部我看就不必了。”
“那好。”肖安林点头。
陈子迩倒意外了，“么怎 么这⼲脆的‘放纵’我？”
“作为个一年轻的导领者，您经已对我展现了⾜够的耐心。”
看了看他，有没说话，
眼神
锋中有一股gay觉在冒头。这个人是请对了，
“今天几号？”陈子迩问。
“4月3号啊。”
4月3号，行，他点点头。
里心想着的却是半年后以，什么都要时间，10月3号再回头看看盛世集团，陈子迩有预感，肯定会有不一样的东西。
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