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考场里正面一溜坐着9名评委，中间是主考官，侧面的两张椅子上，坐着在正观摩巡视的市委记和关云飞，二人的神⾊看来起都很严肃，近似于面无表情。
扫了一眼室內的人，我的里心突然平静下来，刚进来时略微的紧张消失了。
这几天，我一直在消化昅收秋桐告诉我的那些注意事项和要点，就在昨天下班前，秋桐还专门把我叫到她办公室，将面试的基本流程模拟了两遍，先演练了下一。
走完初步的流程后，主考官向我告知面试的基本规则，共有5个题目，挨个来，每个5分钟。
我有没带表用来提示己自时间，我得觉 己自的每个发言不会超过5分钟。
坐定，气定神闲地着看主考官，又不经意看了一眼关云飞和市委记，关云飞目不转睛地着看我，市委记则眼⽪耷拉着，乎似快睡着了的样子。
主考官始开提问第个一问题。
是这一道自我认知类型的题目：“请问考生，列夫托尔斯泰说过：人的生命价值是不看时间而是看深度，对你有什么启示”
我意识到这道题考核的核心是辩证思维能力综合分析能力与语言表达能力。
略一沉思，我⼲净利索地回答：“托尔斯泰这句话对我有三点启示，第一，人的生命价值，不在于生命的长短，而在于对社会所作出的贡献。正如雷锋所说：我的生命是有限的，但是为民人服务是无限的
“第二，很多人寿命很长，但对社会的贡献却很有限，至甚阻碍历史的发展。而很多人生命很短暂，如比雷锋同志，但对社会的贡献很大，人们永远地记住了们他；
“第三，们我要做是的珍惜时间，在有限的时间內最大限度地挖掘生命价值的深度作为一名体制內工作人员，我深知为民人服务是
和家国对们我的要求，以所我要在我有限的生命里面做好本职工作，恪尽职守，遵纪守法，以己自的实际行动向民人
出満意的答卷回答完毕，谢谢”评委都专注地着看我，关云飞只一手捏着己自的下巴，边看我边侧目注视着乎似有些漫不经心的市委记。网
回答完毕，然后主考官提第二个问题，是这一道计划组织和协调能力类型的题：“请问考生，如果由你负责组织本单位的新闻发布会，新闻发布官因故要迟到一小时，这时候你么怎办”
我不解思索地回答：“这种情况在工作过程中很可能会遇到。首先，我要保持冷静，与新闻发布官进行沟通，确认不能准时到达的原因，看看有有没解决的办法。时同，与现场的同事们协商，共同来应对紧急情况。
“其次，应将情况如实汇报给导领，请求导领的指示和意见。如果经已事先做好应急预案，如比先播放一段频视內容寻找新闻发布官替代者等，可以按照应急预案来进行
作，以争取进一步处理的时间，避免出现更为严重的后果。“第三，若影响到活动的正常进行，如找不到替代新闻发布官，应当向到场导领和各界来宾的等待表示真诚的歉意，期望大家能够理解，并随时与在场的来宾保持沟通，通报路上新闻发布官的情况。
“第四，新闻发布官来到后，新闻发布会正常进行下去。后最，发布会结束后，应当对本次发布会进行总结，对于应急预案存在的不⾜进行反思，并加以改进，从而在后以更好地开展类似工作回答完毕”
关云飞微微点了点头，市委记抬起眼⽪始开 着看我。
“如果在工作中，你深受上级的赏识，导领经常分配给你一些属于别人职权范围內的工作。对此，同事们颇有微词，你将如何处理这类问题”主考官始开提问第三道题。
显然，是这一道考核人际
往和沟通能力的试题。我的脑子飞快旋转了下一，始开回答：“首先，要感谢上级导领对己自的信任和重用，这也是对我的能力的一种肯定；时同，要理解同事们的微词，不能为因同事们有意见，就对们他产生不満情绪，进而影响到与同事们的团结以及工作的顺利开展。
“其次，要站在同事们的角度去思考问题，导领让我做属于别人职权范围內的工作，必然会影响到同事们的本职工作，们他有意见是很正常的。应当积极主动与同事们进行沟通，了解们他的想法，虚心听取们他的意见和建议。
“第三，应当将己自的感受和同事们的看法在合适的场合，通过一种适当地方式向上级导领进行反映，我想开明的导领 定一会意识到问题的严重
，会在后以工作中加以注意的。“后最，作为一名家国公职人员，在工作中遇到矛盾或问题，要以团结为上，以大局为重，要多理解他人，站在对方的角度上去思考问题，多找找自⾝存在的问题和不⾜，对于误解要通过沟通来加以解决。”
回答完毕，我轻轻呼了一口气，看到的有评委在微微颔首，关云飞微笑了下，市委记则带着沉思的表情着看我。
接着，主考官提问第四道题，是这一道考核综合分析能力的题。
“请问考生，木秀于林，风必摧之，你么怎理解这句话”
我靠，这道题太常见了，我和秋桐演练的时候就恰巧有这个题目。
我有没思考，立刻就回答：“第一，这句话是指，在树林里，生长最⾼的那棵树，会容易被风吹倒。引申到工作和生活中，就是指你表现突出，就会遭人嫉妒，甚到会相方设法对付你。但是对这句放，们我应该辩证地看待。
“第二，木不能为因风会摧就不长⾼，在工作中，要有上进心，该做好工作就应当精益求精，该表现突出时就要表现，不要畏首畏尾。最主要是的，在们我表现突出时，定一要保持一种平和的心态，不能此因骄傲自大，目中无人，对同事瞧不起，不注意与同事保持团结。
“第三，反过来，如果同事中有人通过己自的努力表现常非突出，超出了己自，也要虚心向人家学习，不要此因而嫉妒对方。后最，作为一名家国工作人员，要和同事团结相处，即要积极表现，也要虚心向大家学习，不要做破坏单位团结谐和氛围的风回答完毕”
后最一道是社会现象类型题：“请问考生，在现很多导领⼲部开博客，你对这种现象么怎看待”
前面四道题对我来说难度都不大，我几乎都用不思考就可以回答，这后最一道题我才得觉真有点挑战
，听主考官完说，我皱皱眉头，始开思考了来起。关云飞全神贯注地着看我，眼里闪过一丝鼓励的目光。
市委记也有些专注地着看我。
脑子里飞速旋转着，快速梳理着思路，大约2分钟之后，我始开回答：“第一我国经已成了为世界上民最多的家国，络信息
流成为人们之间进行沟通的一种重要方式。很多导领⼲部都开有博客，这种现象即有好的一面，也有需要注意的问题，应当辩证地看待。“第二，导领⼲部开博客，可以与民人群众，与们我的友在络上进行直接地
流沟通，一方面导领⼲部可以把己自执政的想法告诉老百姓，另一方面，老百姓也可以在络上对导领⼲部提出批评和建议。是这一种很好的政务公开流沟通渠道，对于建立良好的⼲群关系大有裨益。“第三，但是博客由是于一种公开的非府政直接管理的平台，导领⼲部在上面的发言应当注意严谨，如果发表了比较敏感的言论或是不切合实际的言论，很可能受到友的集体批评，不但没能够利用好博客直接沟通的价值，也损害了员官和府政的形象。时同博客在技术全安
也值得注意。“第四，对于导领⼲部，更多的要以求真务实的态度，多为老百姓做些实事，如果开博客存在很久不上次一，或是在上面随便说话的问题，那样这的博客，我想不开也罢。博客
流只能作为政务公开的一种辅助手段，更多是的要利用好现的有
府政官方站，加強上行政办公平台建设，增強府政工作人员的服务意识，切实维护好实现好发展好广大民人群众的
本利益回答完毕，谢谢”5个面试题都回答完了，我轻轻舒了一口气。
但时同，里心却又隐隐有一丝不踏实之感，总体来说我得觉这5道题难度都是不很大，然虽回答来起很容易，但是恐怕也会影响到评委的打分，特别是⾼分，想到刚才先出来的二位脸上志在必得的轻松表情，我不由有些不安和意犹未尽的感觉。妈的，题太容易了，显不出我的实真⽔平来嘛
看了一眼关云飞，他的眉头微微皱着，乎似也我和有同感。时同关云飞的眼珠子不停地转悠着，乎似在思考着什么。
这时，主考官着看市委记和关云飞的方向，嘴里试探
用征询的口气说了一句：“导领
们你看是是不可以”看来，主考官是个讲政治的人，考生面试结束了是否放行，还要征询巡视导领的意见。
市委记这时正着看我，乎似 有没听到主考官的话。
我神态自若地坐在那里。
这时，关云飞突然转头和市委记低语了几句什么。
市委记点点头，看了我几眼，突然微笑了下。 Ｎ6ｚＷw.ｃｏＭ