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“嘿嘿这你就不懂了你就等着看好戏吧按照我的计划，下一步，我非叫⽩老三不死也得扒层⽪。 。 。 ”李顺的音声里又带着杀气：“你时刻给我关注着⽩老三在星海的几个战后重建项目，特别是那个夜总会，我听说他在正重新搞，且而搞的规模和档次比前以更大更⾼，要搞成东三省最豪华的乐娱场所。”
“嗯”我答应着。
我有没明⽩李顺是如何打算的，但是我很明显地感觉到，李顺在正酝酿对⽩老三的新一轮攻击，而这次攻击，他乎似接受之前的教训，变了招数。
时同，这次攻击，乎似李顺的出手更狠，他乎似是要将矛头直接对准⽩老三本人。
挂了李顺的电话，想到刚刚结束不久的新舂⾎战，想到死去的几十条人命，我的里心不由打了个寒噤。
我想起一句话：冤冤相报何时了
或许，有只一方最终消失在这个世界上，这场争斗才会结束。
就好比我和段祥龙，他死了，我和他的恩怨乎似也就没了。
想到段祥龙，我又想起冬儿收购回来的我的老公司，想到固执的冬儿，里心不由感到几分纠葛和烦
。说句里心话，我对己自的老公司是感情常非深的，在听冬儿说在正召回原来老员工的消息时，我几乎忍不住想回去看看，看看昔⽇跟着我打拼的老兄弟姊妹。我道知，们他 定一都在热切地翘首盼望我回去。
可是，我能回去吗我还回得去吗
想到这里，我的里心突然感到了几分悲凉和凄冷。
下午，我和老黎坐在茶馆里安静地喝茶，老黎听我说了集团总裁助理的最终任命结果，有还我在关云飞和孙东凯之间捣鼓的那个猫腻。
听我完说，老黎呵呵笑了，着看我：“小子，你鬼点子不少啊你能想出这个办法来打破僵局速加 导领决策的进程，不简单，我看你颇具有官场破局的潜质。”
“我有没，是只你提示暗示话启发了我而已。”我说。
老黎沉思来起，半天说：“官场实其往往就是样这，在权力的斗争中，很多时候会出现僵局，乎似大家想进攻却又想不先迈出第一步，乎似大家都想防守却又担心对方先下手，乎似大家都在观察着对方却又看不清己自 时同，官场里的人是都相互制约的，既有权力的厮杀，又有短暂的合作，但是厮杀是主流，合作是揷曲
“且而，这合作也只不过是表面文章，或者说是对大家都无伤大碍的
易这就是官场中人的制衡，官场制衡术，是一门⾼深的学问个一能
练掌握并运用好制衡术的人，必定是个一官场的常胜将军。”我有些没听懂老黎的话，说：“你说的这些，和制衡有什么关系到底什么才是官场的制衡之术。”
老黎端起⽔杯缓缓喝了两口，说：“说起制衡之术，们我在生活中或多或少会有所涉及，许也你是此因而得福，官运亨通。但在很多情况下，是这一种很无力又很无奈的行政运行方式。很多人认为制衡之术源于中庸之道，实其这恰恰是对中庸之道的错误理解。
“中庸一词源自于中庸中一所提出的执其两端，用其中于民，其原意是应该注意事物过和不及的两个方面，采取中正的办法实施于民众。中庸的中是不偏不倚的意思，而是不当今很多人认为的折中之意。而官场盛行的制衡之术却在很大程度上是折中主义的写照，这次们你集团提拔这个总裁助理的事件，说到底就是典型的这种主义。”
我专注地着看老黎。
老黎继续说：“如比你在单位兢兢业业，勤恳工作，工作能力和业绩一直出乎其类，拔乎其萃，各方面关系也都维护得不错。按道理，当年的先进个人应该给你。但导领考虑到你去年经已得过次一，了为照顾其他下属的情绪，表示己自对下属有没过分体恤之意，时同也是了为调动其他成员的工作积极
“总之，出于多方面的考虑，先进个人成为别人的囊中之物。这时，你该么怎办愤然而起，痛斥导领不公如果么这做，那你这辈子基本上就见不到导领了。那么，面带微笑，从容认栽许也 是这很多人不得不采用的表现形式。然虽 里心边苦涩一些，但惟有咬紧牙关，继续努力，希望导领龙颜大悦，对你深明大义之举牢记在心，他⽇必有恩赐。
“但问题是，后年的先进个人又被导领以同样的方式平衡出去了么怎办在当前的很多事业单位，个人奖励就像接力
一样传个遍，今年不得，后年必得，大家在里心
然虽不満，却也没法公开地发怈。为因这种平衡于情于理乎似都说得通，且还蕴含着一股温馨的人情味。“长期平衡下去的结果是有没人变得过于突出，也有没人显得过于糟糕，这对单位的整体发展不能说有没一点好处，但对个人的积极
未免会造成打击这个例子实其
是只制衡之术的基础，充其量算是平衡之术，但这种平衡之术却是们我⽇常生活中经常遇到的。”我不由点点头：“嗯你说的常非有道理，常非贴合实际”
老黎继续说：“再举个一例子：如果你在单位担任中层导领 且而表现突出，深受下属的拥护，你的受拥护程度至甚超过了你的上级导领。如果你对古往今来所有功⾼盖主的人的下场有没深刻的认识，再加上你遇上个小肚
肠又练掌握纵横捭阖之术的导领，你所面临的处境就未必有你想象的乐观了。“一般情况下，你不会因功⾼盖主而直接被撤职，除非你的上级导领脑袋进⽔过多。但许也会有另外一名同事倍受重用，至甚被提拔到和你一样的位置，使你感到你所拥的有权力和荣誉在被另外个一人瓜分。这就是制衡之术在你⾝上起作用了。”
我不由睁大了眼睛，老黎分析地太精辟了。
老黎继续说：“现今的官场暂且不提，就说在晚清官场上，制衡之术是随处可见的，特别是当汉族员官功劳过大，声誉过⾼时。曾国藩在消灭太平天国之后，个人功绩威望和荣誉经已达到了有清以来汉族员官的巅峰。曾国藩然虽深谙并运用道家无为处下不争之理，又是主动裁军，又是让曾国荃回家养病，但仍然无法消除当政者那拉氏对他的猜疑。
“但那拉氏是个不学有术的奷猾老太婆，她不会随便编个理由就把有功之臣做掉，且而曾国藩代表了整个汉族官僚集团，当时的汉族官僚集团正处在上升势头，不仅不能庒制，还必须继续加以利用。家国还不稳定，平捻平回等诸多战斗任务还需仰仗汉族官僚集团，这个时候，做掉个一，就会引起全局的变动，这种愚蠢的举动那拉氏是绝对不会做的。
“但还必须对汉族官僚集团的势力给与遏制，不然照么这发展下去，己自 儿孤寡⺟的老巢非得被们他掀个底朝上不可，么怎办才好重新扶植満族官僚集团是还算了吧有出息的如奕忻等恨不得早点把己自弄下去，再看看己自周围那几捆没出息的葱，么怎看都想把们他先做掉，这些満人给们他百万兵马也奈曾国藩左宗棠不得。唯一的办法就是对曾国藩加倍鼓励加倍体恤的时同，扶植别的汉人势力。
“是于那拉氏对曾国藩大加赏赐的时同，不久又把曾国藩调离其个人势力的中心南京，让其担任直隶总督，虽是平调，但世人都可看出其用心。此外，对左宗棠李鸿章沈葆桢等人均给与和曾国藩相差无几的待遇，这几人虽属曾氏集团，但个人均有己自的想法，一旦曾国藩起义，们他随时可做勤王之师。时同对左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以制衡，可谓一环扣一环，每一环节都别有用心。
“曾国藩自然里心明⽩，他也不会任由那拉氏布摆，他时同也在培植李鸿章为己自的接班人，用淮军替代湘军。在自我削弱的时同，扶植新的势力。后最，曾国藩左宗棠李鸿章等人以中兴名臣的姿态出在现历史嘲流之中，清王朝却最终仍被汉人推翻。千秋功罪，实难评说啊”
老黎叹息一声，继续喝茶。
我凝神着看老黎。
此时，我不由想到了关云飞雷正和孙东凯，乎似，雷正是想用孙东凯来制衡关云飞，但是关云飞却又不动声⾊利用秋桐至甚我来制衡孙东凯。
而孙东凯在集团內部也大搞制衡之术，别的部门不说，就说发行公司，孙东凯一方面需要利用秋桐来为他出力，另一方面却又在利用赵大健来牵制秋桐，至甚苏定国也是他用来制衡秋桐的工具。而这次总裁助理的人事安排，更是制衡之术运用的典型案例。
在这次人事安排中，雷正关云飞孙东凯乎似都在运用着制衡之术。
我平时也很喜
读历史，老黎的话让我不由想到，晚清时期，风云际会，涌现出大量的杰出人物。们他未尝有没扭转乾坤，振兴华中的能力。清府政也未尝有没机会战胜列強，巩固统治。然而，杰出人物的大量时间都用在了做官之道上面，统治者的大量时间都用在“制衡”之术上面。这不能不让人扼腕叹息李鸿章在世时，被中外媒体称作“东方的俾斯麦”但他却有没像俾斯麦一样让己自的家国跃⼊先进家国行列。来后，他出访德国，遇到真正的俾斯麦。俾斯麦问其原因，李鸿章无奈地叹道：“与妇人孺子共事，殊不易也。”这许也是李鸿章当了一辈子官说出的最大胆的一句话，当然这也是他內心的实真写照。
想到这里，我说：如果那些杰出人物把主要精力用在有用之处，晚清的局势绝对不会是如此悲惨。这种“制衡”之术既限制了个人才能的发挥，又耽误了家国发展的机会，是还 有没的为好” ｎ６ｚＷＷ.ｃOＭ