陈杨他们的沙漠之行由翁吉描述出来，让人心生向往的同时也意识到了探索新地图的艰辛。
陈杨那样的态变都如此危险，更何况他们了。
他们不清楚的是，那时候陈杨可没有现在态变，那时候的他在大自然的力量面前也就比普通人强一点而已，现在要是让陈杨再次挑战沙漠，会是一个很轻松的过程。
他
行千里都没什么问题了，沙漠这种地形对他来说更是简单，有轻身之风的帮助，这根本不是什么问题。但是看穿其中不同的翁吉是不会告诉这群萌新的。让他们有所忌惮也好。
翁吉这次过来，其实是想看看能不能划船出海看看，他相信，眼前绝对不是只有海这么简单。
他和丁启涵之前就已经在这里开始造竹筏了，后来其他人来的时候他也摆
他们继续造，他们已经把竹筏造的差不多了，他再稍微加工一下就可以。不过出海可不是什么全安的事，所以他还是要做好准备。
在这之前，他这位船长要和界民们一起享受阳光！海
！仙人掌！海边度假组开始享受的时候，陈杨这一对却有了点麻烦。
他们前进的路线上，本来是会经过一个水池的，这个水池是他们的补给地，但是这次过来，发现这个水池居然干涸了。
去往天空之镜湖泊的路上，这是最后一个补给点，以他们的人数，想要撑到天空之镜，再绕路去下一个补水点太难了。
天空之镜的水都是卤水，和海水一样是不能食用的，这让他们陷入了两难。
是要放弃去天空之镜去雨林，还是冒险去天空之镜。
理性考虑来说，前者是比较保险的，但是他们队伍之中也有几个新人，甚至还有没看过天空之镜的老界民。他们在看到纪录片之后都想看一看这个美到不行的湖泊。
陈杨想了想，说：“我们去天空之镜，我先出发，在那边做一个海水蒸馏器，也可以蒸馏卤水。我们晚上在天空之镜过夜，蒸馏到明天，水应该足够我们支撑到下一个补水点了。”
陈杨全力之下的速度比一匹马载人快了很多，他也有制作蒸馏器的经验，所以他先过去制作蒸馏器是最好的选择。
说来也是缘分，在海边的那批界民也正好在使用蒸馏器，而陈杨这边也在准备制作新的蒸馏器。
他全力之下，一个多小时就来到了天空之镜边，也不耽搁时间，用湖边的土就开始捏泥巴，捏出需要的形状之后再生火慢慢烧干。
他一边烧还一边用自己的手放在火焰下层的通风口，轻身之风被他当成了鼓风机使用，效果还是很明显的，不过代价就是陈杨的手差点变成红烧猪蹄。
他的极颠之体让他的耐热
也提升了一大截。轻身之风不止可以增强火势，他还可以加速泥土的风干，只要不触碰到，就不会被烫到。轻身之风的作用还是很多的，只要好好利用，就总能找到意外的惊喜。
在其他人赶到的时候，陈杨已经造好了大部分的结构，剩下的结构他就交给其他人，自己则专心加速蒸馏器的烧制工作。
到了晚上的时候他们的蒸馏器才完成。
最关键的蒸馏锅就用他们自己带来的锅改造，这替他们节省了不少功夫。
在刚刚入夜的时候，蒸馏器总算正式投入使用了。
因为有过一次经验，加上拥有轻身之风作弊，陈杨这次才能快速完成蒸馏器。
教会其他人蒸馏器的使用方法后，陈杨就带着李素儿去看风景了。蒸馏器的使用很简单，他没必要看着，只要守夜的人顺便盯两眼就好了。
这次一起出行的人不少，蒸馏器蒸馏速度要比较慢，所以陈杨还是建议大家先退出微界，减少不必要的水分消耗，等明天中午在进入微界。只要留两个人看着蒸馏器就好。
陈杨在和李素儿看了一会天空之镜如梦如幻的夜景之后，也就退出了。
他醒来之后，天还没亮，陈杨照旧是跑步打拳。
如果是在微界过夜，他就会在微界中早起打拳锻炼，如果是在现实之中，他就会在现实之中锻炼。
在微界一年多的时间，他其实相当于练习了两年。即使现在有了极颠之体，他也没有停止。
技巧是永无止境的，而适当的锻炼可以让自己的体身保持巅峰状态。
他练拳结束了之后，就去新微界客栈了。
新客栈已经开业三天了，虽然一直是满房的状态，但是客栈新来的员工们一直没感觉到辛苦。
房间的清扫有专门的清洁公司，包括
单和清洁用具的替换都解决了。他们只要简单打扫一下公共区域，帮客人理办一下入住手续，再有就是陪客人聊聊天，喝喝茶就好了。客人们真的是太自觉了，根本不会有什么麻烦她们的，而且老板
代了，额外的服务都不提供，例如帮客人跑腿买东西，帮客人叫车，给客人送茶水什么的服务都没有，客人要求了就拒绝，爱住不住。这种工作态度居然还
满房，这些人都是受
狂吗？微界客栈的新员工们莫名其妙的同时心里也无不欢喜，虽然不知道为什么，但是这个客栈的工作真的很轻松，老板也没什么严格的要求。
不过，他们才刚刚开心呢，陈杨忽然就来到了客栈，并且叫了两个接待客人的女孩和一个男厨师去了茶室，几分钟后，三人都失魂落魄的走出。
“这三人，一人试图向客人推荐自己的微商产品并在王丙劝解后还有再犯，一人未经客人同意进入男客人房间，另一人
然女员工，所以被我开除了。”陈杨在三人离开后，对所有员工说道。
说完，他就离开了，多余的话什么也没说，他知道王丙能解决后面的事的。
实际上，这杀
儆猴的效果太有效了。微界客栈是没什么规矩，但那只是明面上的，在很多行为方面，其实规矩很多。当然，那只是对存有异样心思的人来说，对大部分员工，那都不叫规矩。
例如，不许勾引男客人，这是规矩吗？并不是，这更多的是道德方面的要求。
这些员工注意到了，这位老板比起业绩和能力，似乎更注重人品。
这让有些人开始思索以后自己该怎么做，但是大部分人都是觉得很开心，这样的老板不就是他们想要的吗？ Ｎ6ｚＷw.ｃｏＭ