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第十四章
 “我的眼睛早晚会被闪瞎…”安宏儒对着一对陷入热恋的情人哀号着。

 屈奇不理会他的哀哀叫,秘书小张则在一旁低笑着。

 左又宁在公司里仍善尽秘书的职责,将最新一期的周刊交给他。

 “屈总,这是最新一期的商业周刊,里面有报导食品相关业的营运消息,因为我们的油切绿茶卖得相当好,现在业绩已经远远超越原本生产绿茶的老字号皇家食品公司了。”

 “没错,上个月营业部有传来捷报,我们新上市的油切绿茶营收相当好,口感甘醇,包装的质感也比皇家要好,受到消费者青睐,所以业绩相对增加许多。”

 比起老字号的对手,屈奇非常清楚自家公司的竞争优势在哪里,这也就是为什么他可以在那么短时间内,在食品界挤入第五大绩优厂商的原因之一。

 “周刊上面提到,皇家的业绩也相对滑落许多,营业额掉了三成。”左又宁很高兴这一役公司打了胜仗,对手已被彻底击垮了。

 “屈总,我们『唯美』的业绩要是继续往上攀升,年终奖金应该有希望可以多领一些…”安宏儒乐观地说着。

 整个办公室洋溢着欢乐的气氛,大家都对未来充满信心。

 左又宁佩服他的领导能力,屈奇确实是个经营奇才,在他奖惩分明、恩威并重的作风下,大伙儿向心力很强,全力以赴,共同创造出这番亮丽的成绩。

 屈奇虽强悍严格,可是绝不是个吝啬的老板,大家的努力他都看在眼内,也愿意把这份成就与员工们分享。

 “不会让你们失望的。这次研发部、企划部和营业部的员工都立下大功劳,业绩提升了不少,我会以实质的奖励嘉勉这些员工。”屈奇走回自己的办公室,拿了一份卷宗出来,对着左又宁说:“又宁,你帮我把这份签好的绩效奖金单送到财务部去。”

 “好的。”左又宁点头。

 她走出秘书室,看见了两个男人从洗手间出来,走进楼梯间。

 平常习惯藉由爬楼梯运动,将屈奇签好的文件送到各部门的她,无意间听见了他们两人的对话。

 “魏经理,你要是缺钱,不如去‮行银‬
‮款贷‬看看?”

 “唉!我要是借得到,还需要找你吗?”魏庆达叹口气,嗓音沙哑忧闷地说道。

 “你叔叔不是在皇家食品当营业部的主管吗?他的待遇应该不错吧!”

 “皇家食品待遇要是好,我还会跳槽过来『唯美』吗?”

 皇家食品?!谁是从皇家食品跳槽过来的员工?

 左又宁好奇地往楼梯间探看,背影高壮,身上穿着蓝色的夹克,声音沙哑的是研发部的魏庆达经理,他正在和个头较瘦小的研发部主任张宽宏调头寸,不知道他为什么缺钱?

 他们两人一看见左又宁走进楼梯间里,神色不安,随即停止对话,大家都传着左秘书跟老板最近走得很近,关系可能不寻常。

 “左秘书,你好。”两人看到她都争相点头示好。

 “魏经理,张主任你们好,你们在聊天啊!”左又宁泰然自若地绽出笑意,朝他们打招呼。

 “对,放松一下,我们男人偶尔会发发牢…”魏庆达陪着笑脸解释着。

 左又宁本想问魏经理是不是需要帮忙,不过看他似乎不想让人知道财务上的困窘,只好说:“我知道,你们继续,我去送文件,不打扰你们了。”

 “不,不…我们该回去上班了。”魏庆达一说完,两人立刻快步离开楼梯间。

 左又宁盯着他们离开的背影,原来魏庆达以前是皇家食品的员工…

 那么他是怎么进来“唯美”的?

 而且,最近公司业绩不错,每一季都会提拨绩效奖金给员工,为什么他还是缺钱呢?

 是不是家里出了什么状况?

 算了,还是赶快把文件送出去要紧。

 大家都说相爱容易相处难,爱情过了热恋期,接下来平淡的生活才是考验恋人的时候。

 但,又宁跟他一起工作,他们有共同的话题,也有共同的目标,霸气急躁的他,也因为她的细腻温柔,渐渐磨合出一种和谐的默契,这份相知、体谅包容的稳固关系,让他一点点地找回失落已久的信心,打破了不相信爱情的魔咒。

 他们之间总有聊不完的话题,今天晚上他赖在她的住处,坐在沙发上,还舍不得离开她。

 左又宁一面削着苹果,一面问:“对了,奇,研发部那个魏庆达经理他以前在皇家食品待过吗?”

 “没错,公司刚成立的时候,需要聘用研发人才,而魏经理他在食品业待了很多年,对于市场需求的口味非常敏锐,当初是我高薪挖他进来的,不过,这你怎么会知道?”屈奇不记得自己曾跟她聊过这件事。

 “喔,我也是那天送卷宗到财务部时,无意间在楼梯间听到他们的对话才知道这件事的,不过…不知道他的家庭是不是出了什么问题,他最近好像缺钱,在跟同事调头寸。”左又宁述说那天她遇到的状况。

 “是吗?他的年纪也快四十了…家里好像是三代同堂,也许他是家里的经济支柱,压力比较大…”公司的员工不少,他无法逐一了解状况。

 “嗯,如果是这样,要不要找个机会跟他聊聊,也许他真的需要帮助。”左又宁把水果刀放下,将切好的苹果放在盘内。

 “那是他个人的隐私,或许他不希望让别人知道。”他认为员工只要把公事做好就行了,私人的事,不在他管辖的范围内。

 屈奇的考虑似乎也没有错。“可是…我总觉得他的私事非常急切需要解决,如果没有解决,怕会连带影响上班的专注力和工作效率。”

 “你这样讲也没错,可是我平常不苟言笑惯了,突然去找他,他会吓到吧?”屈奇顾虑到这点。

 左又宁一笑,她知道平常习惯“结面”的他,拉不下脸去关心员工的私事,而且中间还隔着其他高层,这样贸然过问私事也不好。

 “不如这样吧,你之前不是计划想要奖励员工吗?不如藉着奖励员工,宴请所有主管都出来吃饭,最后再把魏经理留下来跟他闲聊,毕竟他是你挖角过来的人才,你跟他虽称不上,但也曾涉接触过,如何?”

 屈奇犹疑着,他并不善于和员工拉拢关系。

 她勾住他的手臂,轻声劝道:“奇,你要知道没有这些默默为『唯美』打拚的员工,就没有今天的『唯美』。如果你愿意用心深入去了解员工,让员工知道你是出于善意地在关心他们,他们会发现老板只是外表刚直,内心其实是温柔善良的男人,他们会更喜欢你的。”

 她告诉他这些,并不是在打小报告,而是希望身为老板的他,有机会要多了解员工的心声,体恤他们的需要,如此一来,员工的向心力更强,才能专注在工作上,创造更辉煌的业绩。

 屈奇笑了,知道她是为他着想,树立一个老板的优质形象,拉拢和员工之间距离也很重要。

 “你说我内心温柔善良?”他最在意的还是她对自己的感受。

 “是啊!至少目前为止,只有我一个员工知道你是个温柔和善的好老板,可是我希望更多人知道你的好。”她的水眸漾着柔情。

 “我接受你的建议,有空我会找魏经理…深入谈谈。”

 “嗯。”她笑着,很高兴他是个好沟通的男人。

 他忍不住低头亲吻着她的耳朵、颊。

 其实他最想拉拢的还是她的心,她善良聪慧,总是处处替他设想,把他的事当作自己的事那样认真看待,并从旁协助他,他真的少不了她。

 他忍不住张臂,从后环抱着她,并让她坐在自己的腿间,低头在她颊畔厮磨。

 “搬到我那边去住吧?”他觉得自己越来越需要她了。

 最近两人的感情越来越稳定了,白天两人一起工作,晚上也黏在一起,但他却一点也不觉得腻,反而希望她可以就这样一直陪在身边,两人长长久久地走下去。

 “什么?”边吃着苹果的左又宁讶然地问道,以为自己听错了。

 “你这边太小了,搬到我那边去住。”

 蓦地,左又宁心上盛满了甜蜜。

 他的提议似乎宣告着对她的需要,他想跟她形影不离在一起,然而他们现在只是情人,两人的关系还不够成,如果就这么住在一起了,似乎不太妥当。

 “才不要。”她娇嗔地看着他。

 “为什么?我那边宽敞舒适,又大,而且主人可以提供你最佳的上服务…”他抱紧她,就怕她溜掉。

 “你这鬼~~”她回头,脸红地抗议。“不是夫,怎么可以住在一起?多奇怪啊!”这是她最后的底限。

 这段时间,她也可以感受到他确实全心全意地对待她,那份真挚专情着实感动着她,而他所有温柔的回应,对她而言,更是可贵的幸福,所以她心甘情愿地为他付出一切。

 她当然知道他喜欢着自己,但她还想要弄清楚,他要她搬过去住心里是怎么想的?

 他只想把她当一个可以谈心,可以爱的情人,还是另有别的想法?这很重要。

 如果他只要她做情人,那么他们势必得保留一点距离,如此一来,倘若他们无法永远在一起,至少可以保有尊严地离开。

 除非他心里不再只是把她当情人,否则她必须守住最后的底限。

 不是夫,怎么可以住在一起?

 屈奇不是笨蛋,他怎么会猜不出她的意思。

 他最近常常想着,怎么觉得两人腻在一起,就算是二十四小时都嫌不够?

 只要她在他身边,寂寞远离,空虚被欢笑填满,他贪婪地渴望两人有更扎实、更稳定的关系。

 她让他找到对爱情的热情和执着,他好希望她可以天天陪在他身旁,是那种可以相互扶持的灵魂伴侣…

 这些想法常常钻进他的脑海,两人只维持情人的关系,已经无法足他了,他想跟她天长地久地走下去!

 “为什么不是夫就不能住一起?”其实他心里已经悄悄做出了打算,却故意要吊她的胃口。

 “人家还未出嫁欸~~要是我的家人突然来‮湾台‬,找不到我多奇怪?”

 “听起来像是一种藉口。”

 “那你为什么要我搬过去住?”她回头,看着他的眼睛找答案。

 他凝视着她,眸底尽是温柔的深情。“我希望醒来的时候,第一眼就能看到你,睡觉前,我也要抱着你入睡,我要你一直陪在我身边,不要离开…”他只差没有跪下来求婚而已,他要他们的爱情开花结果,他要她陪在他身边,直到两人慢慢变老…

 “一直…”这两个字教她内心涌上莫名的感动,这表示他封闭已久的心已经打开了。

 从认识他开始,她多么希望可以疗愈他的伤口,救赎他的心。

 现在,他这番深情的告白已经告诉她,她成功地进驻了他的心,这也代表着他重拾爱情的信心,她比谁都开心啊!

 她转身,伸手搂住他的颈子,主动吻着他。

 屈奇抱紧她,加深这个吻。

 以前,他不相信爱情,可是经过这段时的相处,他发现自己的生命中要是没有了她,他无法想像会变成什么样?

 他对爱情的信心已经慢慢找了回来,然而刚在这拥抱幸福的同时,另一个危机正悄然地酝酿着,等着考验他们的爱情… N6zWw.CoM
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