第一百七十八章么怎样解决呢？
⾼力公司的办公室里，叶立、苏子晓、孙心玫有还其他的几个人起一围坐着。
坐在叶立对面是的祖雨琳，她是和叶立起一进的公司，与叶立起一进⼊公司的有还 个一陈剑，但是，在现陈剑经已 有没这个资格坐在这个会议室里了，从这个也可以看得出来在这一段时间之后当初进⼊公司的人的展的能力了。
叶立当然是最好的，但是祖雨琳也不差，要不今天这个研究业务的会议也不会有的她参与，这可是有只公司之中真正核心的人才能参与的，也才能表意见的，有没参与这次一的会议的人，然虽也是参与了制定今天所讨论的內容，但是却只能是做一些辅助
的工作的了。事实上，叶立这段时间除了己自的工作之外，也关注着与己自 起一进⼊公司的祖雨琳有还陈剑，陈剑就用不说了，典型的眼⾼手低的人，以所在进⼊了公司之后一段时间，终是于“消失不见”了，可是祖雨琳就完全不一样，她然虽 有没像叶立样这抢眼，但是一步一步地正走向成
，且而
经已隐隐也成了为公司的主要的骨⼲的力量了。实其，如果有没叶立样这的“态变”的存在，那祖雨琳也是个一⾼手，且而是相当的出⾊的⾼手，但是在有了叶立之后，才对比显得她有没那样的⾼明罢了。
以所这个世界上的事情就是那样，人比人，是可以气死人的。
对于这一点，苏子晓是感受最深的，她是公司的老板，且而是有着多年的经验的“老鸟”了，也见过很多的人才，在的她眼里，祖雨琳经已是相当的优秀了，但是是还让叶立庒住了光芒，此因这只能说是叶立太強了，而是不祖雨琳差。
当然，苏子晓己自招进来的叶立和祖雨琳，里心是相当的満意，在她看来，这两个人是都能够撑起公司的未来的。
看到人经已到齐了，苏子晓说：“今天会议的目的就是审议下一 们我制定出来的针对新加公司的猎头方案，这个方案经已提前给大家看了，下面大家有什么意见的，那就说下一吧。”
稍稍地停了下一，苏子晓继续说：“这个一方案对于们我公司的所有人都很重要，这一点我要再強调下一，以所大家定一要集中精神，完善到最好”
所有人都轻轻地点了点头，能参加这次一的会议的是都公司里的核心人物，公司展得么怎样可以说都与各自有关，此因也都集中精神思考了来起。
会议室之中安静了下来，有只翻开文件的时候出的音声，为因这件事情太重要了，反而是让大家都慎重了来起，一时之间有没人说话。
过了好几分钟，最先说话的是还祖雨琳“我得觉这一份方案的总体的思路是对的，但是有个一很重要的地方是们我忽视了。”
“你具体说下一。”
苏子晓轻轻地点了点头，示意祖雨琳继续说下去。
祖雨琳扬了下一 里手的文件，说：“们我的方案的总体的思路是‘量⾝订做’，也就是说说对于新加公司即将成立的这一家子公司的每个一岗位的人都制定专门的招聘计划，对于这些岗位所需要的人才的特点进行细化，从而为该公司找到最适合的人才。”
这确实是整个方案的总体的思路和特点。为因这次一的业务是个一带着整个公司的所有职位的招聘，如果把一家公司当成是一台机器的话，那各个职位上的人就像一粒粒的螺丝钉，大小和作用都不一样，要想让这一台“机器”顺利地运转、且而是运转得很好的个一前提条件就是所的有螺丝钉是都合适的，此因，⾼力公司在仔细的思考之后，提出了样这的个一计划。
苏子晓、叶立和祖雨琳等人都相信这一样的个一计划是可行的，也是很有竞争力的。
当然，样这的个一方案也会耗费大巨的精力，是个一庞大的工程，一般人是不会轻易去尝试用样这的方式去处理这个问题，但也正是为因如此，这个方案出来之后，也会让⾼力公司与别的竞争对手的猎头公司区别开来，从而形成己自的核心的竞争力。
此时祖雨琳提出说这个方案有还 个一很重要的地方有没完善，马上就引起了所有人的注意，包括叶立在內，所有人的⾝体都不由得又坐直了几分，仔细地听祖雨琳到底么怎样说。
“就目前的方案而言，我得觉在每个职位上需要么怎样的人才，这些人才的特点是什么，们我的描述还过于单薄，以所看来起说服力是不太強。”
祖雨琳的这一句话看似轻飘飘，但是实际上却是很重，为因这确实是整个的方案里面最薄弱的一点。提出样这的个一方案是不错的想法，但是如此的具体到每个一职位上的人才的特点却是不那样好定义的。然虽说在多年的展之中，公司里的大多数的职位所需要的人才的特征可以说经已有了比较明确的概括了。如比说财务人员的特点自然就是要细致等等。可是，要真正的细化，是不那样简单的事情，而⾼力公司要想形成己自的特⾊，自然就是要细化到相当的程度，也就是说做出别人有没做到的程度，要不是只 样这空泛地提下一，有没任何的意义，也显现不出来⾼力公司在这方面的竞争力来。
可是，要做到这一点，又谈何容易？
实其，这个问题在制作这个方案的时候，大家都看到了，是只 样这的个一问题哪有样这容易解决的？在现祖雨琳提出来之后，大家都沉默了，是这 个一 有没办法回避的问题。
“这个…要做到很完善，恐怕不太行，我看是是不就像在现 样这，提几个大的要求？”
说话是的钟千，他长得不⾼，但是显得很结实，那经已秃掉的顶说明他是个一经常进行脑力劳动的人，而他是⾼力公司的最早的一批员工，在猎头界也是个一人物，当初苏子晓成立公司的时候千方百计才把他挖来的，在业务量方面不见得多大，但是却稳定，以所在公司之的中份量很重。
钟千的话实其也是大多数人的心思，毕竟既然做不到很细致，也只能是先样这处理了。
摇了头摇，祖雨琳坚持说：“如果样这，们我可能整个方案的竞争力就凸现不出来了。”
会议室之中再次一沉默下去，在座的是都猎头界的⾼手，们他自然明⽩祖雨琳所说的话是对的，可是，解决问题的办法到底在哪？这才是最关键的问题的所在。
孙心玫想了下一，说：“这个问题确实是存在的，但是目前来说确实是有没解决的办法。我想在这方面就算是别的猎头公司也有没办法解决。为因这涉及到对人才的研究，就算是委托专门的人才机构进行研究，恐怕也不能在短时间里得出结论。”
孙心玫的话然虽有打击士气的嫌疑，但是所有人都必须承认她说是的对的，这就是事实，是只 样这的个一事实让人相当的沮丧就是了。
看到现场样这，苏子晓道知再研究下去也有没好的结果了。
“我看样这吧，这个问题确实是们我目前的这个方案所面对的最重要的问题，且而是关键
的问题，这一点们我都经已有了共识的，至于解决问题的办法，我想有只两个方向。”“个一是们我想办法解决这个问题，另外个一就是重新制定方案，找出另外个一卖点来，如果们我做不到这一点的话，那要想拿下如此庞大的个一业务，那是绝对不可能的事情。”
然虽说叶立与方大同至甚是苗可都保持了良好的关系，但是苏子晓在这方面的认识相当的清醒，那就是如果⾼力公司不能拿出一点过硬的东西来，那绝对是不可能拿下这个一业务的——人私关系是可以加分，但是却绝对不可能起关键
的作用，要道知那可是方大同己自的公司，如果搞砸了亏钱是的他，他又么怎可能会把这个作为人情送掉？以所说，到后最一切是还要靠实力来说话，而要想得到实力，就必须要做好这一份的方案，样这才能立于不败之地。
“样这吧，今天的会议就到这里为此，大家回去之后，想想么怎样解决这个问题，在明天上午，们我 有还 个一 样这的会议，那个时候们我 定一要拿出解决问题的办法来。时间经已不多了”
会议之后，叶立慢慢地向己自的卡座走去。刚才在整个会议之中，他都有没说话，但是他是同意祖雨琳所指出的这个问题的。在他看来，再想找出个一好的“卖点”来制作新的方案，这
本不可行，那剩下来的就只能是解决祖雨琳提出的这个问题了“么怎才能解决呢？”
此时叶立的脑海之中就全是这个念头。 n6zwW.cＯM