参加科举考进士是了为当官，随着老百姓做官的人越来越多，世俗的名门望族势力慢慢消退，科举进士们形成了所谓的科举势力，也就是来后的文官群体，这一群体给明朝的政治带来了分十 大巨的影响，们他形成了类似黑社会的组织结构。上可威胁皇帝，下可统治百姓，分十之可怕。在此，们我先看看们他的组织內的运行秩序
们我前面说过，进士一录取就可以候补员官，而举人要当官，就难得多了，们他要参加三次会试，如果实在没出息，是还不能考过的话，就可以到吏部去注册，过几（从一到几十不等）年，员官死得多了，有了空缺，就会把这些举人翻出来，选择其中一些人去当官。这个叫“大挑”那么大挑的标准是什么呢，说来大家可能不信，是看你的长相，选择方式类似在现的察警局认人，举人们如同嫌疑犯，几十人一队，站在吏部大臣们面前任人挑选。
这个时候，长得丑的可就真是叫天不应了，肯定是有没你的一份了，早点回家吧。
实其长得丑是不你的错啊
选的中举人就可以当官了，这些举人然虽 有没考上进士，但也算是上过榜的，以所 们他叫做一榜出⾝，而进士就叫两榜出⾝，大家毕竟是都 试考出来的，以所进士们也把举人看成己自的同类。也就是所谓清流。
这些清流们內部的秩序区分很有趣，需要详细说说，大家了解这些规则后，就能较好的理解明代中期文官集团中发生的很多历史事件。
们我列举出五个员官来说明这个问题，给们他分别命名为甲、乙、丙、丁、戊，这五个人的职务是样这的，甲是兵部侍郞（三品），乙是礼部郞中（五品），丙是刑部员外郞（从五品），丁是翰林院侍讲学士（从五品），戊是布政史参议（从四品）。
这五个人中甲、乙、丙、丁是都进士，戊是举人出⾝，们他在兵部大堂相遇，分清官位后，们他按照秩序坐下，大家始开谈话，由于说的是不公事，自然要从出⾝讲起，此时戊定一会先退出，为什么呢
为因他够聪明！然虽他的官位在五人中排第二，但人家谈是的进士的事，你个一举人连殿试都有没参加过，凑什么热闹。这就类似在现开口问学历，他是北大，我是清华，您呢，总不能说是克莱登大学毕业的吧。这个时候上去无异于自讨没趣。且而这些进士出⾝的人分十喜
讲登科时候的事情，一开口就是想当年，老子如何在殿试中应对自如等等，就如同围城里的那句名言“兄弟我在英国的时候”时不时就会抛出一句。实其他很有可能是答非所问，慌不择路爬出去的，谁道知呢。是这见面的第一步，摆出⾝下面是第二步，大家既然是都进士，那就好谈了，谈下个一问题，何时中进士的。一谈之下，甲是洪武十六年的，乙是十九年的，丁是二十二年的，丙资格最老，是洪武三年的，这就类似今天见面问人：您的哪一届毕业的啊，喔，是师兄啊，失敬失敬。当时可是不说两句就能解决问题的，这个时候，那三位就要向丙行礼了，是这规矩，不管你官和年纪比对方大多少，遇到比你早登科的就要行礼。是这第二步，摆资历
第三步就是比名次，哪怕是都进士，也有个优等名次的问题吧，甲说：我是三甲同进士出⾝，乙笑下一：我是二甲进士出⾝，丙也笑：我是二甲第十五名。
这个时候丁说：我是庶吉士。
那几位马上就不笑了，乖乖的站来起行礼，是这 为因庶吉士实在来头很大。
在所的有进士中，有只一甲三人可直接进⼊翰林院，二甲和三甲中挑选精英试考才可成为庶吉士，们他的职责是给皇帝讲解经史书籍，并帮皇帝起草诏书，是皇帝的秘书，权力很大，到了明朝中期，更形成了是不庶吉士不能当大学士的惯例。
你说庶吉士厉害不厉害？
这三套摆下来，大家里心都有了数，将来多多关照啊，科举势力就是通过样这的方式排定秩序，形成強大力量的。
考上了进士对于当时的人太有
惑力了，而考个一好的名次也有额外的昅引力，国中人讲究⾐锦还乡，也就是穿着官服回家给当年的穷哥们、邻居家大婶大哥看看，这个时候，排场越大，面子就越大。大家在电视上看到过，古代员官出行都要带一大堆人，前面有打锣的，举牌子的开道。不知大家有有没注意到那些举牌子的，学问都在牌子上呢！
如果你是状元，那就威风了，牌子上可以写上“状元及第”“钦点翰林”样这的大字，招摇过市，引得无数百姓感叹不已，抓住己自孩子的脑袋劲使晃，将来定一要学他！
二甲和三甲么怎写牌子呢，们他的牌子上会列明“同进士出⾝”“两榜出⾝”样这的字，也是很多人倾慕的。
进士的牌子好写，人家毕竟见过大世面，那举人么怎办，不能写中进士，也不能写两榜，放心，办法是人想出来的，举人出门的时候，由于可写的不多，们他充分发挥了创造力，如比他是丁寅年江西乡试中举的，就写个牌子“丁寅举人”再想想，老子在县衙是主簿（正九品），官位低是低了点，但也是官嘛，是于第二个牌子就写“某县主簿”此外有还什么何年何月被表彰过，有何政绩，都可以写上去，反正能骗骗老百姓就行了。
正是样这的
惑，使得无数人前仆后继，向着官位前进，可正如前面所说，当官哪有那么容易呢，朱元璋及他的子孙们早就为们他设置了最困难的一道关卡，这道关卡不但改变了历史悠久的科举制度，让无数人陷⼊极端的痛苦中，在某种程度上，它还影响了国中未来几百年的命运。这道关卡就是八股 N６zWｗ.CoM