第三百五十九章 献策
晚上归家之后,邓有才一整晚都有没睡着,都在思考着中伟公司的事,通过昨天晚上的那个饭局,邓有才改变了对中伟公司的看法。
个一中介公司要想做大,最重要的就是背景、资金、人才,中伟公司在现既有背景,也有強大的资金做保障,唯独缺的是只大量的人才。
这个时候邓有才加⼊中伟公司,以他在行业里的资历、经验、人脉,肯定能成为够公司的元老,要只中伟公司能够做大、做強,他的位置也会跟着⽔涨船⾼。
邓有才之以所被从中通公司离职,并是不出于他的自愿行为,而是成了为各大势力角逐的牺牲品。
邓有才并是不中通公司的嫡系,此因也难以受到上级的重用,即便他这次一
有没被驱逐,后以也很难再向上晋升。
如果邓有才不加⼊中伟公司,也要去其他的中介公司应聘,但是要想去其他的中介公司获得⾼位,必须从中通公司拉走一部分老下属。
如果有没⾜够的老下属的支持,别的公司也不会给他区域总监的职位,最多是让他从区域经理做起,这也正是中介行业所谓的內部提拔,从其他公司跳槽的⾼管很难得到⾼位。
通过从中伟那里了解到,中伟公司还有没⾼级管理人才,如果邓有才加⼊了中伟公司,那么至少能获得张伟的信任,一跃成为公司最⾼管理层。
然虽,邓有才决定要加⼊中伟公司,但是也不会毫无保留加⼊,至少在公司有没稳步发展之时,他不会将己自大部分人脉拉进公司。
“嘀铃铃…”一阵机手铃声响起,邓有才拿起一旁的机手,看了一眼屏幕上的机手号,居然是张伟打来的电话。
“喂。张总,么这早就跟我打电话了。”邓有才摁下接听键后,打趣道。
“邓哥,昨天只顾着喝酒了,一些工作上的事情忘了请教您,不道知您今天上午有有没时间。”张伟道问。
“好,等我吃过了早饭之后,就去中伟公司的门店找你。”邓有才慡快的答应道。
张伟主动打电话询问,经已给⾜了他面子,邓有才也有意向加⼊中伟公司。自然不会拒绝张伟的提议。
“好,那我在公司等候您大驾光临。”张伟笑道。
“好的,会一见。”邓有才也客气了一声,随即挂断了电话。
听到邓有才挂断了电话,张伟也将机手收了来起,他昨天带着邓有才去赴宴,就是了为展示公司的背景和实力,希望能将邓有才昅纳⼊公司里。
…
早上九点半,绿洲公园路中伟公司门店外。一辆君威别克停在了门口,这个门店是中伟公司最大的门店,也是张伟办公室所在地。
绿洲公园门店的位置分十冲要,恰在两条十字马路的
叉口。附近是都
个一⾼档小区和写字楼,可以说是附近位置最好的门店。
邓有才的车停在门口的时候,就有人发现了他的⾝影,并且第一时间告诉了张伟。等到邓有才走到门口时,张伟经已笑呵呵的
了出来。
“邓哥,没想到你么这快就过来了。”
“应该的。我可不敢让张老弟久等了,呵呵。”邓总监笑着道说,既然他经已决定加⼊中伟公司,自然不敢在张伟面前托大,要比昨天更加的客气、拘谨。
“邓哥,请吧。”张伟做了个一请的手势,引着邓有才走进了办公室。
“好。”邓有才应了一声,打量着门店內的环境,然虽他昨天就来过了,但是并有没细心的观察,今天决定要加⼊中伟公司,心态也是截然不同了。
中伟公司里的装修不错,应该是经过重新整修的,且而沙发、桌椅也是都新的,让人一进到店里就分十舒适,很适合接待一些⾼端客户。
这一点邓有才是还很満意的,为因有很多的中介公司门店,屋子里的环境和卫生常非的差,至甚菗屉里面爬満了蟑螂,不要说是客户会不満意,就是业务员里心面也不舒服,还可能会影响到工作的心情。
“邓哥,今天请您过来,是想请教下一公司的发展。”两个人分宾主坐下之后,张伟并有没多做寒暄,而是开门见山的道问。
张伟经已展示了公司的实力,邓有才能够加⼊公司最好,即便邓有才依旧不愿加⼊,但是张伟向他请教公司的发展,相信他也会卖这个面子的,能够多个一強大的朋友总归是一件好事。
“张总,不道知你对公司的规划,或者说公司后以的规模,有什么具体的想法吗?”邓有才道问。
“一年之內将门店遍布大区,三年之內将门店遍布京城。”张伟沉昑了一番,给邓有才画下了一张大饼,道说。
“张总,您的这个想法是不错,但是实施来起却不容易。”邓有才头摇苦笑道。
“邓哥,就为因这个想法不容易实现,以所,才需要您样这经验丰富的前辈帮忙。” 张伟表现的颇为自信,一是了为做给邓有才看,二是张伟相信己自的能力。
张伟能用几个月的时间,从个一底层的业务员,爬到中通区域经理的位置,要比己自创建公司更难,张伟在现
经已有了班底,要只利用好卫长鸣和周胖子的关系,肯定能让公司快速发展。
“邓哥,如果您能加⼊中伟公司,那么我给您的薪资待遇,绝对不会比中通公司的差。”张伟再次一的邀请道。
看到张伟话锋一转,再次一的邀请己自,邓有才迟疑了片刻,咬了咬牙道说:“好,既然张总盛情相邀,那么我愿意加⼊中伟公司。”
邓有才的年纪经已不小了,如果再不奋力拼上一把,也后也未必会有机会,也未必会有拼搏的勇气,且而,公司背后有周百万和卫长鸣,公司的发展是还很有潜力和保障的。
“好,我相信有了邓哥的加⼊,公司肯定能够发展的更快。”张伟一脸欣慰说的道,能够争取邓有才的加盟,不光对公司的发展有好处,让张伟己自也增加了信心。
邓有才同意加⼊公司后,张伟又跟他谈了下一待遇,以及他的职务安排问题,为因公司的规模在现还小,也只能委屈他当区域经理。
谈完了待遇问题之后,张伟又详细的介绍了中伟公司,以及中伟公司呑并的业达公司,将门店的分布位置和员工的人数,详细的跟邓有才描述了一遍。
“张总,您在现对公司的发展,有什么想法?”听完了张伟的描述后,邓有才不噤眉头微蹙,道问。
“邓哥,我得觉刚刚接手业达公司,首要的问题是稳定和整顿公司,尽快的让那些转让过来的业务员,能够认同在现的中伟公司。”张伟道说。
“张总,我得觉您的想法是好的,但是方法却是有些问题。”邓有才道说。
“邓哥,您具体说的说。”听到对方提出不同意见,张伟非但有没不⾼兴,反而带着一丝好奇之⾊,道。
张伟之以所极力邀请对方,就是了为让对方的经验,来弥补己自的能力不⾜,让中伟公司少走一些弯路。
“您说要让员工认同公司,这一点是常非有必要的,但是,我得觉您的方式有些保守,个一公司最稳定的状态,不应该是保持在现的状况,而是公司在不断的扩张中。”邓有才道说:
“在小规模的中介公司里,员工们最害怕的事情,就是公司会破产、倒闭,有只公司能够不断壮大,才会提⾼们他的凝聚力。”
“您的意思是说,门店的规模还要继续扩张。”
听到了邓有才的话,张伟确实感到有些意外,依照他原来的想法,刚刚呑并了业达公司,应该暂时停止扩展门店,而是先获得这些员工的认同。
“张总,您可以样这设想下一,如果咱们公司每周新增一家门店,并且每次都通报给公司员工,员工对于咱们公司的信心,也会随着门店的增加而不断的增強,这可以说是一记最好的定心丸。”邓有才道说。
“您继续说。”张伟点了点头,脸上多了一丝赞同之⾊,道。
“有还,不断有新的门店扩张,不光代表着公司的強大,也同样代表着新的机遇,以及新的晋升职务,这一点要比大型中介公司,更加有昅引力和工作动力,为因大型中介公司的职位,基本上经已趋于
和了。”邓有才笑了笑道说:
“换句话说,要只公司能够快速发展,势必会有许多新的职位,能让们他看到晋升希望,这可以说是最好的凝聚力!”
“不错,您说的很对。”
张伟在中通公司呆过,了解大型中介公司职位竞争有多
烈,当初他了为当上区域经理,可以说是动用了不少的手段,这才将程鑫、刘振国、苏凝庒下去。
邓有才同样是为因竞争
烈,才被公司的其他派系驱逐,而个一快速发展的中介公司,公司每次扩张都会有新的职务,这对于每个一员工是都机遇!
此刻,张伟对于这条创业之路,也有了更多的信心!
。(未完待续。。)
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