第三百六十章 动员会议
三天后,中伟公司第次一召开集体会议,所的有店长和业务员都要到场,这也算是一种凝聚人心的手段,拉近各个门店之间的距离。
开会的地点就在绿洲路门店,绿洲路门店作为公司核心,在门店里一共有两个会议室,个一会议室在办公室旁边,是小范围的导领级会议室。
另个一会议室在门店后面,这里作为大范围的会议室,并且也是新员工培训地点,而这次一召开的集体会议,就是在这个大会议室里进行。
大会议室面积有一百多平方米,正前方放置着个一长形讲桌,后面摆放着两个人的座位,下面清一⾊的折叠座椅,是店长和业务员们的座位。
上午十点钟,在十几个店长的带领下,业务员们陆续进⼊了会议室,十三个店长和牛莉莉坐在前排,业务员们在后面依次排开。
店长和业务员们⼊座之后,张伟和邓有才也走了进来,坐在了长形讲桌的后面,面对着讲台下面数十名业务员。
中伟公司七个店13个组,⾜⾜有将近百人之多,几乎快要将会议室坐満,张伟坐在讲桌的正中心,对着台下的店长们点头示意。
业达公司原本有十个一店长,被张伟直接开除了两个,店里的业务员被安排在王建发和李晓芳手下,王敏这些天也一直招收业务员,在现也达到了八个业务员之多。
实其,张伟没打算让王建发,接受业达公司的业务员,为因怕他的能力不够,无法去掌控这些业务员,本是要想让陈坤去代领。
但是,自从上次发生了王喜喜事件,陈坤一直分十的自责。不愿意接受张伟的好意,而是决定要己自招收业务员。
陈坤到处联络前以的朋友和同事,每天在街头亲自发传单,终于让他也凑够了五名业务员,然虽人数还是不很多,却比前以的光杆司令好多了。
至于前业达公司的九个店长,沈东平经已彻底老实了,张伟的背景和手段让他敬畏,要只张伟不肯放他离开公司,他也不敢有跳槽的想法。
有还
个一名叫杜鹏程的店长。也是张伟分十看好的人,
据业达公司的资料显示,这个店长的业务能力很強,近几个月是都业达公司的销售冠军。
大会议室坐着近百人之多,低头
谈、窃窃私语的人众多,整个会议室
哄哄的一片,张伟从位置上站来起,拍了拍巴掌道说:
“啪啪啪,大家都安静下一。在现各个店的人都来齐了,咱们也要正式开会了。”
这些天,张伟一直在各个门店巡视,各个店长和业务员们。对于他经已并不陌生了,以所听到了他说话后,都自觉的停止了
谈。
看到会议室里安静了下来,张伟不噤微微点头。道说:“今天是咱们公司第次一开会,很多人前以都有没见过,我希望通过了这次会议。能让大家多接触下一,后以相互之间也可以合作。”
“行了,我给大家在介绍一位新来的同事。”张伟一边说着,一边指着邓有才道说:
“这位是邓有才先生,也是咱们新来的区域经理,邓经理这两天也一直在巡店,我相信大家也应该认识他,让他来给大家说几句话,大家鼓掌
!”
张伟在现是中伟公司的老板,经已用不着亲力亲了为,他要只抓住的大的发展方向就行,具体的事物都
给了邓有才,要不然,他为何费那么大力气招揽对方。
“谢谢大家的支持。”邓有才脸上带着笑容,双手合十拜了拜,而后摊开双手虚庒了下一,道:
“很荣幸能站在这里跟大家讲话,也感谢张总对我的信任、重用,中伟公司然虽是一家新开的公司,却是我见过最有潜力的公司,这也是我邓有才来到这里的原因。”
“为因咱们公司成立不久,很多的业务员都有些
茫,至甚一些店长都有这种想法,以所我来给大家讲解一些,咱们中伟公司后以的规划。”邓有才款款而谈说的道。
这次一召开集体会议的目的,就是增加公司凝聚力,以及公司员工的积极
,以所必须让员工们看到希望,必须给们他画一张大饼。
“咱们中伟公司的目标,就是一年之內遍布区里,三年之內遍布京城。”邓有才站起⾝来,挥舞着双手,铿锵有力说的道。
“一年就要将门店开満整个大区,三年就要将门店遍布京城,那岂是不要赶上连家和中通公司了。”
“是呀,要想快速扩展门店,就必须有⾜够的背景和资金,咱们老板到底是什么人呀?”
“听上去,像好比在业达公司牛
,至少咱们底薪比前以多了,端口费也少了百分之七十,这可是实实在在的好处。”
听到了邓有才的话,讲台下响起了一片议论,邓有才有没阻止议论,而是跟张伟对视了一眼,片刻之后,才再次出声道说:
“大家听到了这个规划,里心可能会有些怀疑,可能会感到有些吃惊,但是,我说的每句话是都实实在在的,且而这个规划经已在实施了,每个月至少会扩展一家门店,到时候会在房友系统里公告。”
“我道说这里大家可能会得觉,扩展新店跟我有什么关系呀?门店规模遍布京城又跟我有什么关系? ”邓有才反问了一句,而后斩钉截铁说的道:
“我可以分十明确的告诉们你,扩大公司规模跟每个人都有关系,们你是最早加⼊公司的一批人,要只
们你有⾜够的能力,随着公司的不断扩大,业务员可以晋升为门店店长,门店店长可以晋升为区域经理!”
“邓经理,您说业务员能够晋升店长,请问有什么具体的要求吗?”
“是呀,我业达公司都⼲了一年店长了,就盼着公司规模能扩大,到时候咱们也能晋升区域经理。”
“邓经理,咱们这公司规模扩大,有没有什么具体流程呀。”
邓有才的话再次掀起了一阵议论,很多有上进心的店长和老业务员,都不由自主的开口问询,职务的晋升可要比增加底薪,更能带动们他工作的积极
。
“大家安静,公司扩大规模这件事,经已有了具体的实施计划,大家不要
、个一个的询问。”邓有才道说。
“邓经理,那业务员如何才能晋升店长?”刘哲站起⾝来,道问。
“要只三个月內业绩优秀,就可以提拔为门店的店长。”邓有才道说。
“邓经理,那们我店长级别的员工,如何才能够晋升区域经理?”沈东平站起⾝来,道问。
“半年之后,门店数量要达到二十家以上,到时候将提拔四到五个区域经理,要只门店的业绩名列前茅,在座的每个一店长都有希望。”
…
中伟公司的第次一会议,召开的分十的成功,为因画出了公司规模扩大,以及职务晋升这两个大饼,店长和业务员的积极
都被带动来起,中伟公司的士气也是空前⾼涨。
张伟在现也不再担心,会发生跳槽的事情了,为因中伟公司待遇不低,且而公司又在不断扩大,又有了升职的希望和机会,又何必在跑到别的公司。
但是,任何事情是都有利、有弊,张伟既然画下了这个大饼,就必须要付出行动和效果,否则一旦无法兑现今⽇的承诺,很可能会出现相反的效果。
散会之后,张伟留下邓有才和王敏,将两人叫到了办公室,张伟坐在了老板椅上,两个人都坐在沙发上,牛莉莉帮三人端上茶⽔,而后就关门走了出去。
“邓哥,你这个大会开得可真
,不仅把员工积极
带动了来起,那几个前业达公司的店长,散会之后都跑到我这表忠心。”张伟头摇失笑道。
“是呀,邓经理果然经验十⾜,换成是我可庒不住场面。”王敏也恭维了一声,道说。
“张总、王店长,们你两个就别夸我了,这些人是被饿坏了,看到我画的那张大饼,自然是奋兴劲十⾜,咱们要把那张大饼做出来才行,否则可能会起到反效果。”邓有才叹息了一声,道说。
业达公司一共才六个门店,其中不乏有能力的店长和业务员,但是为因业达公司规模的限制,不可能有升职的机会,以所邓有才给出升职许诺后,这些店长和业务员才会如此积极。
“是呀,按照咱们在大会上的承诺,至少每个月要扩展个一门店,庒力确实不小呀。”张伟点了点头,道说。
“张总,您在中通公司当过区域经理,不能动用那里的人脉吗?”王敏美眸一转,道问。
王敏这句话看似问张伟,实其是在套邓有才的话,张伟了为中伟公司考虑,用不王敏多做提醒,己自肯定会动用关系,尽可能的把人拉到中伟公司。
但是,邓有才会不会么这做,在现却还不定一,王敏故意提起这个话题,也是想谈谈邓有才的口风,且而邓有才做过区域总监,要比张伟的人脉更加广,拉来的人自然也更多。
听到了王敏的问题后,张伟也看出了的她心思,分十配合说的道:“我应该能拉过来两三个店长吧!”
。(未完待续。。)
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