“后以这里一带的厂房可能会有一部分拆掉按照规划这一带是整个工业区的核心区像研究所、技术所之类有还未来的学校、医院、公司的总部都在这一带。不过后以整个工业区的全安可得全部靠们你了。”
和这些军官生们走在路边的林荫道內司马一边走着一边指到旁边的工厂说到然虽 在现还没见到工业区规划图可是司马也道知在这一工业区的核心区显然不太适合建立工厂原本的这些工厂估计后最都得搬走。
虽说这个工厂整体是按照庆华厂的图纸进行规划的可是这是只 个一工厂显然不适合做整个公司核心区虽说到时会浪费不少时间和金钱但是出于整个工业区的未来来看这种改造是势在必行的。
就在这时司马看到己自的那辆黑⾊的奔驰老爷车开到己自前面几米远的地方停了下来再一看车上坐是的老⾼和个一中年人男。看老⾼走下车朝己自这走来看来是有事找己自。
“少爷！”
⾼传良让司机把车停在路边走到司马面前喊到。
“司马看来⾼经理找你有事们我先己自先随便转转。”
王公亮见这时⾼传良来找司马心道知其许也有事相商是于便开口说到。待司马同意后王公亮便和几个同学朝前走去。
“少爷这位穆先生就是写《工厂适用学理的管理法》的穆藕初先生今天刚从海上乘火车赶过来。”
⾼传良向司马介绍到。
“鄙人穆藕初见过司马董事长。”
这时经已下车的穆藕初的打量眼前的这个年青人在他里心很难想像么这 个一年青人竟然能立独在口外创下么这一片天地。
“这地方是不说话的地方走们我上车到办公室里详谈。”
司马一边说一边朝汽车走过话说这车自从买回来司马可还真没做过时这离办公楼有还一些距离坐车去过正合适走了么这远的路司马也得觉有些累了。
司马很难想像么这 个一中年人就是译著那本《工厂适用学理的管理法》的人原本司马为以写这种书的穆藕初应该是个一三十岁左右的年青人没想到竟然是个一中年人且而是在美留学八年。至少在民国时三十多岁出国留学八年的人很是少见。
“想来老⾼和你介绍过们我西北公司未来的展目标就是把公司所在的口外建成国中的鲁尔然虽在去过的一年多之中公司展迅但是在现随着公司的不断扩大整个公司陷⼊展的瓶颈期我并是不研习企业管理出⾝对企业管理更不在行如何突破这个展瓶颈是在现公司面临的要问题。不道知穆先生对此有什么见意。”
在司马的办公室里的司马着看眼前的这个历史的棉花天王说到虽说这个穆藕初从历史上看棉业是他本人最拿手的行业但是在司马看来他的企业管理⽔平远胜于其它。
如果有个一合适的机会相信任何一家公司都会在他的里手取得比想象更大的展如果西北公司
给他的话那么无怀疑会加快己自把这里建成国中的鲁尔的度时同会使己自的梦想变的更为现实。“司马先生就我个人看来贵公司的生产方式、规章制度、工厂质量监管制度在国全 是都一流的至甚于比起一些外国人的企业工厂都要先进一些。”
穆藕初了解了公司的一些规章制度后再加上司马提供的经理处整理的公司资料后便开口对司马说到。
听到穆藕初么这说并有没出乎司马的意料这些规章制度大是都司马从后世借鉴过来至甚于直抄过来如果不比在现大都停留在工头、监式时代的国內企业好的话那可真是⽩瞎了后世国人了。
“但是恕我真言贵公司然虽规章制度一流流⽔线生产方式也是前所未见工厂质量监管也异常规范可是在实际管理中我只能说还如不国內的一些工厂贵公司并不科学的管理严重浪费了贵公司的资源。无论是司马先生或是⾼经理都是不 个一合格的商人更是不 个一合格的企业家。西北公司的展瓶颈。实际上正是为因这种不合理管理方式所造成的。”
穆藕初一针见⾎说的到刚才司马说西北公司的展陷⼊了瓶颈期本来穆藕初为以 是只客气之方但是在现看了这些资料后常非肯定说的到。
“穆先生的确是一语料中在管理企业方面我的经验稍显不⾜。以至于在现影响到整个公司未来的展不道知穆先生有有没 趣兴担任们我西北公司的经理一职？”
上次⾼传良介绍到那本书之后司马在回去购买设备图纸时就曾经上网查找过这本书的作者穆藕初的资料从资料上看能在五年內带着一家小厂变成与张、周等人齐名的棉花天王的人物可想一般。
无论是和己自相比是还和老⾼相比恐怕眼下有没人比他更适合出任这个经理之职且而随着公司越来越大显然己自这个外行并不太适合总理公司的事物。
把公司
给眼前这个人管理许也是个一不错的选择至少从历史上看无论是其管理企业的能力是还个人人品都⾜以担任这个经理职位。“这个…能不能容我先考虑下一。”
虽说这事早经已穆藕初的意料之中但是是还有些犹豫用眼的余光看下一了老⾼己自出任经理的话会不会引起这个⾼经理的不快？
然虽 是只来这不过半天穆藕初是还看出来这个⾼传良和司马的关系并非普通的公司董事长和经理的关系从其它人称司马为老板而却有只⾼传良称其为少爷这个简单的称呼的不同就透出些许信息来。
“穆先生正是⾼经理在多⽇前向我举荐你接任他的职位。”
见己自出邀请后这穆藕初显得有些犹豫不决司马注意了下一穆藕初的社情见其几次的余光看到一旁的⾼传朗想来恐怕是担心这一上来就出任经理会和⾼传良生矛盾是于开口说到。
“穆先生我的年龄也大了再加己自的实在是精力有限着实不适合管理公司还请穆先生千万不要介怀。”
老成*人精的老⾼那里不道知这穆藕初为什么有些犹豫不决显然是在顾及己自的感受是于连忙开口说到。
早在来之前穆藕初就经已对是否在西北公司任职做了打算能有机会执掌如此一家公司在现按照西北公司的规划蓝图来看其目的就是将西北公司建成国中的鲁尔如果在己自手中实现这个目标那么…仅仅是只想下一早过了热⾎之龄的穆藕初就感觉到有一种久违的热⾎沸腾的感觉和冲动。
“即然如此我就只好却之不恭了不过我还希望司马先生能够答应我一件事情。”
这时的穆藕初并有没推迟而是站来起对司马和⾼传良说到。
“穆经理要只在我力所能及的范围之內我会量尽答应下来。”
司马然虽不太清楚这穆藕初这个时候会提出什么条件但是想来也不会是什么苛刻的要求是于回答到。
“我希望公司各个分厂的一些规章能够按照我的个人要求进行适当的修改公司的各个分厂在现存着着严重浪费现像当然这也之前并不合理的管理不无关系还希望司马董事长能够批准。”
对于管理企业穆藕初有己自的一套办法即然己自出任西北公司的经理那么就需要西北公司按照己自的方式进行资源的整合利用而在现西北公司內部存在的种种不正常的现像必须要进行扭转。
“不道知穆先生所说的不正常的严重浪费指是的什么？能不能说出来们我参考下一。”
然虽这穆藕初是己自的举荐的但是⾼传良是还不太愿意看到其如此指责西北公司必竟西北公司是少爷和己自的心⾎所系。
“⾼经理请恕我直言西北公司在现最大的浪费就是对于人力的上的浪费整个公司上下各级是都末尽其职更末尽其能尤其是没能充分利用工人最大劳动潜力我个人并不赞同们我公司在现实行的八小时工作制虽说不赞同但也不反对周末的休息⽇但是公司在现实行的一年次一带薪假却
本有没那个必要公司在现有六千多名工人按照每人每年修假次一
次一十天那么公司一年仅此一项每年亏损就⾼达四万。再就是对工人的每月放的食品补助公司经已为这些工人提供了免费的午餐每月再放数元不等的食品补助是是不太过于浪费了有还其它诸多福利规定按照这些福利规定公司每年的损失就是一座工厂至于公司并不合理的工资额我个人就不表看法但是这些所谓的福利必须要停止。”在最初一看到公司的资料时当穆藕初看到公司的工人福利时差点没被上面的规定给吓倒这是不在做工人的福利而
本是在做善事。什么样人会做出如此短视的决定拿着公司的未来展给工人们做福利。
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