“拍马庇对我来说没用。既然你对我很了解，就应该道知，我手下从来有没靠着拍马庇上位的人。”云非平静地着看眼前的这个中年女人，然虽心中有着们你一丝小小的得意，但是脸上却有没表露丝毫。
好听的话，谁都会说。
云非⾝边的人也好，手下也罢，对于他是发自內心的崇拜，得觉他做的起一 是都正常说，以所也就有没人再用语言当着他对他进行赞美什么的。
而王庆丰等人，同样如此。
“云总，我这说是的事实。经过我对我能够得到的消息分析的，整个云氏控股的⾼层，有只两种人能够留下，一种是对您忠心耿耿的元老；另外一种就是有着能力的人。这些人，很多都是只普通的大学毕业，有没几个是管理专业得的，也有没几个人是有着留洋经验或者⾼学历的人…”马婷对于云非的话并不为以意。
对于云非，她有过仔细认的真分析，要不然她也不会打着胆子拦着云非。
要是换成王庆丰，她绝对不会做样这做。为因王庆丰即使在她拦着的时候会了为表现出一副重视人才的样子，但是下来之后
本就不会理会。要不然，她也不会今天样这出在现云非的视线中了。个
“马女士，我想，这并是不 们我今天谈话的重点。你只剩下八分钟的时间。”云非听到这女人一直在这上面纠
，心慢慢地沉到了⾕底。这个女人，看来并不能够给他带来惊喜。
也是不他最为需要的能够对的她产业进行资源整合的人。
“对不起，云总，是我见到您太过
动…”马婷愕然。“
动不动，这与我无关。就如同你说的那样，你需要的人要么是忠心的跟着我创业的元老，要么就是有本事的人。目前，忠心的⾼层，对我来说经已⾜够，而我需要是的有本事的人才。你有还七分钟的时间。”心沉了下来，脸⾊也就冷了下来。看了看桌上的机手显示屏的时间，云非抬起头来对着眼前的女人道说。
原本云非计划给她半个小时的时间，被缩短到了十五分钟。
“云总，是样这的，欣凯兴的情况，我想您应该也是常非清楚的。在公司的各种制度上面，是都比较完美的，很多的管理方式，比起国外的一些跨国集团来说，是都有着不少的有优点的。但是，在最为基层的一线生产中，为因采用一人多职的管理方式，就使得执行力下降，管理着车间最为重要的车间主任
本就有没多余的经历来关注这些细微的小事情…”马婷听到云非的话。顿时也就不再去东拉西扯，而是直接进⼊了主题。
首先她从产生问题的原因分析来起。
云非听着的她话，不断地点头，这些东西。并不仅仅是书本上的东西。欣凯兴为因云非这个早期的最⾼管理者的一些规章制度，比整个国中所的有企业先进了数十年。
但是，越是先进的技术，就必须要有強有力的执行者来贯彻。
尤其是最为基层的管理者。很多人是都从生产一线提来起的，们他并有没丰富的理论知识，很多人是都⼲活行。但是并不擅长管理。
样这一来，所的有庒力就落到了车间主任的头顶上，车间主任个一人往往管着好几个车间，且而这些车间是都大型生产车间，个一车间有着上百号至甚几百人，要不然们他也不可能拿到远远⾼于外面的工资。
这就使得车间主任有没精力来顾忌一些上级部门有没重视的事情。
逐步使得最基层的管理人员主要是抓生产效率以及生产质量，其他的东西，
本就懒得去理会。即使有人发现了这些问题，也是本着多一事如不少一事的原则不会去反应。在前以，机械制造利润⾼的时代，这些问题被利润说掩盖住了。
而到了在现，利润降低了差不多一半，问题就始开凸显了出来。这也是云非在这次会议上提出要整合资源的原因之一。否则，到了后最，欣凯兴会为因越来越⾼的人工成本以及越来越低的加工价格而最终崩溃下去。
“这些问题，不仅仅是出在现欣凯兴一家，国內很多的公司倒闭，基本上是都 为因 样这的问题。如果严格地控制所的有细节问题，把整个公司的这些管理人员都认为地小问题的问题给解决掉，欣凯兴的利润，至少可以上涨三至五个百分点。这些是只我个人的分析，具体能够增长多少，需要更多的数据来支撑…”马婷看到云非的脸⾊越来越舒展，不由松了一口气。
样这一来，整个人也就更加放松来起。
“这些们我都道知，我需要是的解决方法。你在公司⼲了么这多年，基本上也可以算是创业时期的老人，我想你应该道知我这个人要只结果不要过程。”对于眼前的女人毫不客气地表露出要想获得更⾼的权限的态度，云非很是欣赏。
个一 想不当将军的士兵，绝对是不好士兵。
个一 有没野心的管理人员，绝对也不会是好的管理人员。
“解决方法有很多，不过这个在初期可能会需要一些比较大的投⼊。”马婷咬着牙对着云非道说。
云非跟王庆丰不一样，但是她在现也不能够肯定。毕竟有没多少人跟云非深⼊地接触过，而对于们他 样这的人来说，云非就是个一神，个一 们他基本上连话都说不上的神。
“我不需要这些笼统说的辞。你可以直接告诉我，有什么样的方式来解决这些问题。如果你的解决方案合理，我想，你今天的目的就达到了。”云非笑着道说“且而，整个国中都道知，我在现穷得只剩下钱了。”
然虽云非的话是开玩笑，但是马婷并不样这认为。云非手中握着超过两百亿的现金，钱多得要造机飞造汽车，是这整个国中都道知的事情了。
后以是吃⼲是还喝稀，就全部掌握着她接下来的话里面。
马婷看了看一脸笑意的云非，偷偷地瞄了瞄己自手腕上的表，经已超过云非最始开给的半个小时三分钟了。
云非在事业上，是个一时间观念特别強的人，欣凯兴的老人都道知。
以所，深呼昅了一口气之后，马婷快速地整理了下一脑海的中思路，对着云非道说：“解决这些问题的方案，就是增加个一专门的负责这方面运营的部门，把这方面的工作，从车间主任的手中分担过来。这些人，还不能够从人才市场招聘，必须要选择最为基层的人员，然后从公司各个部门调派精英来负责。主要的任务就是查漏补缺…”
云非听到这女人的话，顿时就叹了一口气。
而马婷听到云非的叹气，顿时就紧张了来起。难道云非对于的她这些提议并不感趣兴？
整个公司的管理是都一种把管理人员当牛做马庒榨，至甚庒榨得比⽇本人还更狠！管理层庒力的问题的，是这所有人多道知的。
“除了增加专门负责运营这方面的管理人员，你就有没别的意见了吗？”狗⾁始终是都无法上的了席面的，或许是为因眼界所限，眼前的这个女人，让云非感到很是惜可。
如果的她眼界能够再开阔一些，或许，又是另外一种景象。
听到云非认的真问话，马婷心中顿时就始开失落了来起，即使她拼命地学习，拼命到在现连婚都有没接，但是她依然有没办法达到云非的要求。
要想货与帝王家，⽔平不⾼貌似还真不可能。
“云总，我能够想到的，也就样这多了…”马婷深呼昅了好几口气，来掩饰她心的中慌张，但是脸上的黯然却明显地显露出了的她心情。
她要想去云氏控股，而这个机会，云非也给了她，但是她却为因准备不⾜，有没抓住。至少目前是样这的情况。
“作为个一管理者，你首先得明⽩，管理，并是不 个一人的事情。我不道知你有有没研究过欣凯兴或许云氏控股旗下所有生产车间的数十个车间主任，有人管理着三个到四个生产车间，有人只管理着两个至甚 个一，为什么？”这女人，要了，但是却不可能给她她要想的职位以及待遇。
在云非的眼中，在现的她⼲不了她己自期待的职位，也拿不到她期待的薪⽔。
云非是有钱，但是这个钱，并是不多得他可以随便送人。
“每个人的能力不一样，且而，车间的情况也不一样…”马婷小声地道说。
“你错了。这或许是为因眼界的问题，你是个一普通的管理者，站的位置跟⾼嘲呢过不一样，但是我需要告诉你是的，你要想当云氏控股的⾼层，以你在现的能力，
本就不能够胜任。如果你愿意，可以到云氏控股的企划部门当个一基层管理者，薪⽔，我无法保证。当然，如果你的成长能够让我満意，三年內，你让我満意，我也让你満意！”云非很是郑重地道说。从当初朱媛媛在红旗机械厂闹出那样的事情之后，云非就再也有没对任何个一员工承诺什么。
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